كيف أعد سيرة ذاتية

تُعرف السيرة الذاتيّة في اللغة الإنجليزيّة بكلمة (CURRICULUM VITAE) وتختصر بِـ CV، وهيَ عبارة عن وثيقة شخصيّة تذكَرُ فِيها أهمّ التفاصيل والشهادات والخبرات والمهارات وبعضِ الهوايات لدى صاحب السيرة الذاتية، وهيَ صورة أوليّة يتم النظرُ فيها من قبلِ صاحِب العمل حتّى يأخذ فكرةً عامّة عن مُقدّم الطلب، وبالتالي بروزِ المعالم الصحيحة للسيرة الذاتيّة تُعتبر من أساسيّاتِ النجاح، وأوّلُ خطوةٍ يخطيها الشخص المُقبل على العمل، لذلك من خلالِ هذا المقال سنتعرّفِ على كيفيّة إعداد سيرة ذاتية ناجحة.

يكون في أغلب الشركات وبعضِ الوظائف نموذجٌ خاص لتعبئةِ الطلب الوظيفي، وبعض الوظائف تتطلّب السيرة الذاتيّة، وبالتالي هناكَ الكثير منَ الطلبات التي تصل إلى صاحبِ العمل أو رئيسِ قسمِ الموارد البشرية HR، فإذا لم تكن السيرة الذاتيّة متناسِقة وتجذب قارءها على الأغلب لن تتمّ المُوافقةِ عليها وإعطاء فرصة للمُقابلة الشَخصيّة، لذلك حتّى يتم إعداد سيرة ذاتية ناجحة يجب اتّباع الخطوات التالية:

المعلومات الشخصيّة

• الاسم من أربعة مقاطع.
• تاريخ الميلاد ومكان الولادة.
• الحالة الاجتماعيّة (أعزب أو متزوّج).
• رقم الهاتف الشخصي.
• البريد الإلكتروني.
• عنوان السكن.

المؤهّلات العلميّة: حسب آخر شهادة تمّ الحصولِ عليها:

• التخصّص.
• الكليّة .
• اسم الجامعة.
• التقدير العلمي.

الخبرات العَمليّة: سرد جميع الخبرات العَمليّة المُتعلّقة بالوظيفةِ فقط:

• مكان العمل.
• اسم الشركة.
• مدّة العمل الوظيفي.
• أسباب تركِ العمل.
• الراتب الشهري.
• المهارات والدورات التدريبيّة: يجب سرد جميع المهارات المُتقنة والمهمّة التي تفيد في كفاءةِ العمل على شكلِ نقاط، مع وضعِ جميع الشهادات التدريبية باسمِ الدورة ومكانِ انعِقادِها.

• وضع اسم الوظيفة (الطلب الوظيفي) في أوّل السيرة الذاتية، لأنّ المسمّى الوظيفي هوَ الذي يجذب اهتمام صاحب العمل.
• يفضّل كتابة السيرة الذاتية باللغةِ الإنجليزيّة؛ فهي المتعارف عليها فقط.
• يجب عدم استخدام أكثر مِن ثلاثة ألوان فِي كتابةِ السيرة الذاتية.
• يفضّل استخدام برنامج pdf عندَ إرسالِ السيرة الذاتيّة حتّى لا تتمّ خسارةِ أو تعديل أيّ معلومات بالخطأ، لأنّ ملف pdf منَ الصعب التعديل على بياناته، وبذلك تكون مطمئنّاً من وصولِ السيرة الذاتية إلى صاحبِ العمل بشكلٍ سليم.
• يجب ألّا تتجاوز السيرة الذاتية صفحتين، ويفضّل أن تكون صَفحة واحِدة فقط، لأنّ صاحب العمل لديهِ طلبات توظيف كثيرة وليس هناك وقتٌ كافٍ لقراءةِ أكثرَ من ورقة للشخصِ الواحد.
• استخدامِ الجداول: عندَ سردِ المعلومات يجب وضعِها في جداول؛ لأنّ استخدام الجداول يسهّل قراءة الملعومات، ويقلّل من مساحةِ استغلالِ الورقة.