المحتوي
تعريف العمل التطوعي أكثر تعقيدًا مما قد يبدو بشكل عام ،يشير مصطلح "متطوع" إلى الشخص الذي يفعل شيئًا دون توقع تلقي مدفوعات أو تعويضات أخرى في المقابل. على السطح ،هذا واضح نسبيًا ؛ ومع ذلك ،هناك العديد من الطرق التي يمكن من خلالها تمييز المتطوعين عن الموظفين الذين يتقاضون رواتب. على سبيل المثال ،لا يعني التطوع بالضرورة أن شخصًا ما يعمل مجانًا ؛ قد يتلقون مزايا مثل التدريب والخبرة بدلاً من الأجر.
العمل التطوعي
العمل التطوعي هو وسيلة شائعة للطلاب لكسب ساعات خدمة المجتمع والخبرة القيمة.
العمل التطوعي هو فعل مساعدة طوعية لشخص ما أو منظمة ما يتطوع الناس لأسباب مختلفة مثل مساعدة الآخرين ،والتطور الشخصي ،وتعلم مهارات جديدة ،واستكشاف المجتمع ،والمساهمة في المجتمع ،وتكوين صداقات جديدة. يمكن أن يكون للعمل التطوعي فوائد إيجابية للمتطوع وكذلك للشخص أو المجتمع الذي يخدمه. غالبًا ما يتلقى المتطوعون مكافأة من المنظمة أو من إحساسهم بالإنجاز. توجد العديد من المنظمات لدعم المتطوعين فقط والتأكد من أن لديهم خبرة مجزية.
التطّوع العمل التطوعي
هو عمل خدمة ويمكن تعريفه على أنه عمل إيثاري يهدف إلى تعزيز رفاهية الآخرين بشكل مباشر أو غير مباشر. إنه نشاط موجه نحو الهدف يتضمن الأنشطة التي يقوم بها الأفراد أو المجموعات أو المنظمات بهدف تحسين نوعية الحياة لأولئك المستضعفين.
حقوق المتطوع
والمسؤوليات لك الحق في أن تُعامل بإنصاف واحترام في العمل. لديك الحق في مكان عمل آمن. يحق لك أن تتوقع من صاحب العمل أن يزودك بكل المعلومات ذات الصلة بعملك والتأكد من تدريبك بشكل صحيح.
واجبات المتطوع
بالإضافة إلى واجباتك المعتادة ،قد يُطلب منك كمتطوع القيام بما يلي:
المتطوع هو الشخص الذي يؤدي وظيفة أو خدمة أو مجموعة مهام غير مدفوعة الأجر ،يتم تنفيذها لصالح أشخاص آخرين أو من أجل منفعة اجتماعية عامة. في العديد من البلدان ،يعتبر المتطوعون أعضاء مهمين للغاية ومقدرين في المجتمع. يمكنهم العمل في مجموعة متنوعة من البيئات مع أنواع مختلفة من الوظائف بما في ذلك المستشفيات والمدارس ومجموعات المجتمع. غالبًا ما يتم منح المتطوعين تقديرًا خاصًا لمساهماتهم في المجتمع بالإضافة إلى التدريب وتنمية المهارات في المنطقة التي هم أكثر شغفًا بها.
أهداف التطوع
- تقليل الصعوبات التي يواجهها المجتمع.
- التقليل من مخاطر عدم مسؤولية الفرد وتشجيع مشاركته في شؤون المجتمع.
- رفع مستوى التنمية لتقليص فجوة التخلف.
- يجب حماية الشباب وعدم تشجيعهم على المشاركة في مثل هذا العمل الذي يهدد تطور المجتمع وتقدمه.
- منح المتطوعين الإحساس بالنجاح.
- الحصول على مكانة جيدة في المجتمع مع تكوين المزيد من الصدقات.
- تحقيق الذات، وإثباتها.
أشكال العمل التطوعي
العمل الفردي: يقصد به مبادرة الفرد للقيام بعمل تطوعي سواء أكان مهمة عامة أم محددة دون انتظار أي عائد مادي معتمداً على الرغبة في تحقيقه بأسلوب أخلاقي وإنساني لا يتعارض مع قوانين المجتمع.
العمل المؤسسي: للمؤسسات تأثير كبير على المجتمع. يعتمد العمل على المؤسسات الأهلية ،وهو أكثر تنظيماً من العمل الفردي.
معوقات التطوع
- تعارض أوقات المتطوع مع وقت نشاط التطوع.
- بعض الناس لا يشعرون بالراحة في التطوع.
- عائد مالي متغير ،مما يمنع الناس من أن يصبحوا متطوعين.
- عدم وجود توافق بين أفراد المؤسسة، والمتطوعين.
- عدم توفر التشجيع اللازم لحث الأفراد على التطوع.
المقالات المتعلقة بتعريف العمل التطوعي
