محتويات
- ١ تطوير الشركات
- ١.١ خطوات تطوير الشركة
- ١.٢ مبادئ التطوير
- ١.٣ نصائح لتطوير الشركة
إنّ تطوّر الشركات أو حتّى المؤسسات الصغيرة هو الهدف الأساسي من قيامها لتحقيق الغرض المراد تحقيقه في النهاية، وتطوّر الشركة وتغييرها يكون دليل على نجاحها؛ لذلك يجب أن تستخدم فيه مجموعة من الخطوات المحددة والمنطقية، حتى يكون التطوير فاعلياً ومعتمداً على خطة استراتيجية مناسبة، ويتم ذلك من خلال تواجد مجموعة من العناصر التي يجب تحليلها حتّى تتطوّر الشركة بالشكل المطلوب.
خطوات تطوير الشركةهذه الخطوات يجب أخذها بعين الاعتبار لتطوير الشركة، بحيث تتضمّن ما يلي:
- مراجعة الخطة بشكل دقيق.
- معرفة المنافسين من أجل معرفة نقاط القوة والضعف لديهم.
- العمل على إيجاد قوة وثقافة إيجابية تساعد على جذب الزبائن والعملاء.
- تجربة العملاء لما تنتجه الشركة من منتجات بهدف إقامة ولاء ما بينهم وبين الشركة.
- تطوير علاقات الشركة وتوسيع آفاقها من خلال دراسات معينة.
- زيادة توعية الناس لهذا المنتج أو الخدمة المقدمة، عن طريق الإعلانات أو التريج أو حتى الربط الشبكي.
- استخدام شبكة الإنترنت لزيادة الثقافة والمعرفة حلو المعلومة.
هي عبارة عن مجموعة من القواعد التي تستخدم للتطوير، وتتضمّن ما يلي:
- تحديد الأهداف المرجو تحقيقها.
- إيجاد فريق عمل خاص بالتطوير.
- تحديد وظيفة كل فرد في التطوير، من خلال إعطائه المعلومات والنصائح والدعم المطلوب.
- جعل المسؤولين يعيشون فترة التطوير نفسها.
- تعيين مستشار متخصّص في المجال.
هناك مجموعة من النصائح التي تساعد على التطوير، وتتضمّن ما يلي:
- وجود تحفيزات ومكافآت تعمل على تشجيع الموظفين من أجل تحقيق الأهداف المطلوبة.
- تخفيض النفقات المطلوبة من خلال إيجاد نظام محكم خلال فترة زمنية معينة.
- مدح العمل الجيد والتفريق بينه وبين العمل العادي، ويكون ذلك أمام الموظفين.
- عدم اتباع أسلوب التعاطف أو الرحمة مع العاملين، من خلال فصل ما لا يلزم.
- تجنب استخدام الوسائل الترفيهية بشكل مفرط وتحديداً التي تعتمد على ميزانية الشركة.
- عدم إشعار الموظفين بأنّك المدير المتزمت أو المسؤول الذي لا يمكن للموظفين التحدث معه، فلا مانع من إيجاد علاقة صداقة بحدود معهم.
- مساعدة المستشارين والتحدث إليهم بشكل مستمر، وإخبارهم عن أدائهم بشكل سري حتى لو كان غير جيداً.
- اتباع الدقة في ملاحظة الموظفين والبحث عن المواهب الكبيرة التي يمتلكها أحدهم وامتداحها وتسييرها في المكان الصحيح.
- تقوية العلاقة مع المورّدين والمزوّدين من أجل الحصول على المعلومات المهمّة والمتعلّقة بالسوق أولاً بأول.
- عدم التحدّث بشكل سيّئ عن أي من الموظفين أو المنافسين أمام أي شخص.
المقالات المتعلقة بكيف تطور شركتك