أسئلة في المقابلة الشخصية

تعتبر المقابلة الشخصية من أكثر الدقائق المصيرية التي تواجه الشخص في حياته، خصوصاً لو كانت هذه المقابلة لغاية الحصول على وظيفة ما، لذلك سوف نقدم لكم أهمّ عشرة أسئلة التي يمكن أن تطرح عليكم وكيفية تخطيها، حتى ولم تكن نفس الأسئلة ولكن في الغالب يقيس أصحاب العمل الكفائة من خلالها حتى ولو تمّت صياغتها بطريقة أخرى، والأسئلة الشائعة هي كالتالي:

• تحدث عن نفسك : هنا يجب عليك معرفة أن من يقوم بإجراء المقابلة معك يملك أوراق السيرة الذاتيّة الخاصّة بك، لذلك لا داعي لتكرار بعض التفاصيل مثل الاسم، والسن، والجامعة، وغيرها من المعلومات الموجودّة بالسيرة الذاتية، فهنا يجب أن لا تكون إجاباتك مختصرّة لأن وقت المقابلة يكون قصيراً.
• لماذا تقدمت إلى هذه الوظيفة؟ : فهنا يكون لديك فرصة مثالية في عرض مهاراتك التي يريدونها، وأنّ هذه المهارات والتجارب هي التي يريدونها وستعود على شركتهم بالنفع في حال كانت الوظيفة من نصيبك، بالإضافة إلى بيان أنّك تفهم متطلّبات وطبيعة هذه الوظيفة، ممّا يثبت لهم مدى اهتمامك بالوظيفة ومدى حاجتك إليها.
• لماذا ينبغي علينا قبولك أنت بالتحديد لهذه الوظيفة؟: وهذا السؤال يقيس مدى ثقتك بنفسك، وبخبراتك، ومهاراتك، فهنا يجب أن تخبرهم عن خبراتك وإنجازاتك السابقة في مجال الوظيفة.
• ما هو سبب تركك لوظيفتك السابقة؟ : هنا يجب أن تكون حذراً بالإجابة، فلا يجب عليك انتقاد عملك السابق؛ لأنّ ذلك سيترك لديهم انطباعاً عدائياً، لذلك يمكنك إخبارهم أنّك تبحث عن فرصة عمل أفصل من السابقة أو أنّه تمّ انتهاء العقد بينك وبين العمل السابق.
• كيف تقيّم النجاح؟ : يجب أن تبتعد عن لغة الأرقام هنا، وأنّك ترغب في زيادة الراتب؛ لأنّه سيتم استبعادك ويتكوّن ليهم انطباعاً بأنّك شخص جشع، لذك يجب أن تكون إجاباتك حسب معايير النجاح المتبّعة في الشركة، من حيث تحقيق الأهداف وغيرها.
• تحدّث عن مشكلّة أو موقف استطعت أن تحلّه أو كيف تعاملت معه؟: يجب الابتعاد عن التفاخر في الإجابة، وعدم المبالغة في مدح دورك.
• كيف تتعامل مع التوتر والضغط الوظيفي؟: يجب عليك إخبارهم بأنّك تواجه الضغط من خلال التصميم على إتمام العمل.
• ما هي نقاط قوتك في العمل؟ : هنا تحدث عن المميّزات التي تتصف بها وتساعدك على العمل بكفاءة وفعالية.
• ما هي نقاط ضعفك بالعمل؟ : كن حذراً عند الإجابة ومحاولّة الإجابة بحكمة ورويّة.
• ما هو هدفك المستقبليّ؟ : وهذا السؤال يقيس مدى ثقتك بنفسك وطموحاتك وقدراتك على الترقية.