كيف تكون قيادياً ناجحاً

القيادة هي مدى مقدار سيطرتك على العمل الذي تقوم به، وذلك من خلال توجيه الأفراد الذين تقودهم حسب إرشاداتك التي تراها مناسبةً لإنجاز المهام على أكمل وجهٍ، فالشخص القائد هو القادر على اتخاذ القرارات في الوقت المناسب مهما كانت صعوبتها، وهو الذي يطمح دائماً للوصول إلى التميّز، والنجاح.

• تشجيع النفس: ويكون ذلك باتباع أربع خطوات تتمثل في: الرغبة المشتعلة، ثمّ تهيئة النفس لتحقيق هذه الرغبة، ثمّ الحديث مع النفس، وشحنها بالطاقة الإيجابية، وأخيراً العمل الجاد لتحقيق هذه الرغبة.
• التحدث الدائم مع النفس: كأن تردد دائماً بأنّك قويّ، وقادرٌ على الوصول لغايتك، وتكرار الجمل التشجيعيّة.
• تشجيع الآخرينومساعدتهم في تحقيق أهدافهم: فمثلاً إن كان أحدهم يريد تحقيق النجاح الدراسيّ، فساعده، وحفّزه لتحقيق ذلك، وإن كان أحد موظفيك يطمح لنيل شهادةٍ ما، فعليك بمساعدته، لأنّ ذلك سيشعره بالإهتمام، ممّا يحفزه لإنجاز عمله بحبّ، وشكلٍ صحيح.
• معاملة الموظفين بإنسانية: وعدم معاملتهم على أنّهم مجرد ماكينات، أو آلات، بل معاملتهم كبشرٍ لهم مشاعر، وأحاسيس، وحفظ أسماءهم، ومناداتهم بها، كما عليك أن تمدحهم على عملهم.
• تجنب ترقية أحد الموظفين على حساب آخر: فذلك يولد مشاعر الكره، والبغضاء، إضافةً إلى عدم الإخلاص في العمل.
• تثقيف النفس: يجب الاطلاع على كلّ جديد، لمواكبة التطورات، والتماشي مع العصر.
• وضع أهدافٍ كبيرةٍ: والسعي إلى تحقيقها، فذلك يؤدّي إلى غرس الحماسة في نفسك، والعمل بجدٍ، وإخلاص.
• الاحتفاظ بدفتر صغير: عليك كتابة كلّ ما حققته من إنجازات بداخله، وكلّ ما تود تحقيقه، فلهذا الدفتر قدرةٌ عجيبةٌ على تشجيعك وتذكيرك بنجاحاتك التي حققتها، كلّما مررت بظروفٍ صعبة.
• التخلص من الخوف من التغيير: فأغلب الناس يرغبون في بقاء حالهم على ما هو عليه، أو يتمنون التغيير، ولكنهم لا يجرؤون على اتخاذ القرارات، أو عمل مبادرةٍ إيجابيةٍ لتحقيق ذلك.
• عدم الإلتفات إلى العوائق التي تقف أمام رغبات أي ّشخصٍ: والقيام بتحديها، وهذه العوائق تتمثل في: الشك، والروتين، والخوف، والاعتراض الاجتماعيّ.
• إحداث تغييرٍ في بيئة العمل: وعند القيام بذلك يجب الحرص على وضع خطةٍ مفصلةٍ، ودقيقةٍ لما تودّ تغييره، وتحديد المدّة التي ستنجز بها هذا التغيير، وشرح خطة العمل للموظفين بطريقةٍ حماسيةٍ، ومشجعٍة، وتوقع كلّ الاعتراضات، والآراء، والقيام بتجهيز ردٍ عمليّ عليها.
• التذكر الدائم بأنّ التقدم مستحيل دون تغيير: ومن لا يستطيع تغيير عقله، لا يستطيع تغيير شيء.
• تعويد العقل على التفكير بشكلٍ مختلفٍ.