القائد في الإدارة
تعتبر القيادة في الإدارة أحد أهم أنماط العمل العصري الذي تتطلبه معظم منظمات الأعمال الحديثة بغض النظر عن ميدان عملها، بحيث يُشير مفهوم القيادة إلى تلك المهارات المدروسة التي تهدف إلى توجيه فرق العمل نحو العمل الجاد والإنجاز الفعال الذي يُحقق الأهداف المختلفة، سواء الرئيسية أو الفرعية، بحيث يترتب على القادة العاملين في المجال الإداري تحديداً الإلمام بالعديد من المهارات الأساسية التي تمكنهم من ذلك، وامتلاك العديد من الصفات التي تجعل منهم قادرين على النجاح في هذا الجانب، ونظراً لأهمية هذا الموضوع اخترنا أن نركز الحديث بشكل مفصل عن أبرز الصفات الأساسية التي يجب توافرها في القادة الإداريين.
صفات القائد الناجح في الإدارة
- المعرفة: وتتمثّل في ضرورة الإلمام بالمهام والوظائف الإدارية الرئيسية التي تتيح فرصة تنفيذ الأعمال المختلفة بكل كفاءة، وتتمثّل بشكل رئيسي في كل من:
- التخطيط: أي القدرة على التحضير المسبق للأعمال من خلال وضع خطط مدروسة ومنتظمة تشمل كافة مراحل إنجاز المهام ضمن الموارد المتاحة.
- التنظيم: أي العمل ضمن نظام واضح، والانتقال من مرحلة إلى أخرى بخطى واثقة.
- التوجيه: أي توجيه كافة الأساليب والخبرات والأفراد نحو إنجاز هذه الأعمال.
- الرقابة: أي متابعة الأعمال وتحديد الأخطاء، وتقويمها.
- الشجاعة: أي امتلاك القوة الكافية لاتخاذ القرارات المختلفة، وخاصة الصارمة والمصيرية منها، والتي تحقق منفعة ومصلحة للعمل.
- الإبداع والابتكار: أي امتلاك المهارات العصرية في طرح الأفكار الحديثة والخلاقة، والقدرة على التحرر من كافة القيود التي تجعل العمل ضمن حدود كل ما هو تقليدي ونمطي.
- التفاني: وذلك بالالتزام بالعمل، والإخلاص، ومنح عطاء كبير للأعمال المختلفة لتحقيقها كما يجب، وتقديم مخرجات حسب المعايير المطلوبة.
- الحماس: وذلك بزيادة العمل والإنجاز، والتخلي عن كافة مشاعر الضجر والملل، وضعف الرغبة في الإنجاز.
- المساعدة: وذلك بدعم الآخرين، والنهوض بهم ومساعدتهم على التطور، وخاصة فيما يتعلق بالعاملين ضمن الفريق الذي يُشرف عليه القائد.
- الحنكة: والتي تعني الذكاء، وسرعة البديهة.
- العدالة: والمساواة بين الناس، وتجنب التحيز، والالتزام بالموضوعية دائماً.
- الثقة العالية بالنفس: وذلك بتجنب الغرور.
- المرونة العالية في العمل: وذلك بالقدرة على تحمل الضغط، والعمل في ظل التقلبات الشديدة والتأقلم معها، والقدرة على حل الأزمات والمشكلات المختلفة، والسعي إلى الانطلاق منها نحو التطور والتقدم، وتجنب الاستسلام والانهزام.
- الإيجابية: والتفكير التفاؤلي، وتجنب نشر الطاقة السلبية والأفكار المحبطة.
- الأخلاق الحميدة: والتحلي بالسلوك المقبول، كونه قدوة لغيره.
- التحكم في الذات: وتجنب الغضب والعصبية والتوتر، وتحقيق حالة من الاتزان اتجاه المواقف المختلفة.
المقالات المتعلقة بصفات القائد الناجح في الإدارة
